Top 10 propiedades de Retail en Social Media de Argentina

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Las empresas especializadas en la comercialización masiva de productos o servicios buscan adaptarse a los cambios tecnológicos y sociales que han modificado el comportamiento de compra de los usuarios; es por ello, que realizan grandes esfuerzos para adentrarse en el entorno digital y considerar las redes sociales como parte fundamental de su estrategia digital. De este modo,  comscore en conjunto con Shareablee, presenta los datos de audiencia y acciones en Facebook, Twitter e Instagram de las principales empresas de retail del país:


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El nuevo rol del padre y la tecnología como aliada

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El crecimiento de argentinos conectados a internet no se detiene. En nuestro país, el 61% de los hogares cuentan con acceso a internet fijo, asimismo se pasó de 5 millones de usuarios de conectividad móvil 4G en 2015 a 29 millones 2018 según aseguraron desde Enacom (Ente Nacional de Comunicaciones). Junto con la evolución de la tecnología y el auge del mobile como uno de los dispositivos principales para la vida cotidiana, también se produjo una reformulación del rol del padre. “Hubo un reformulación del lugar del padre en lo cotidiano. Lo que observo sobre todo en los últimos tiempos es que hay un mayor interés en la cuestión de género.La cuestión de género es un paso más en este tipo de crianza más comprometida. La mayor participación en la crianza te lleva a eso” -dice el psicólogo Luciano Lutereau, autor del libro Más crianza, menos terapia (Paidós). Nos encontramos con nuevas masculinidades que poseen roles más sensibles, presentes, involucrados con la crianza y más conectados con…
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Liderazgo joven: en el ámbito del trabajo, los 30 son los nuevos 50

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Estamos en medio de dos movimientos tectónicos demográficos en el lugar de trabajo que, a primera vista, parecen estar enfrentados. Estamos viviendo más y trabajando más, sea por elección o por necesidad (y es difícil financiar un retiro de 30 años con una carrera de 40 años).

El grupo demográfico de empleados de mayor crecimiento en el lugar de trabajo es el de mayores de 65 años, que ha dado un salto del 35% en el último lustro. De hecho, casi la mitad del incremento en la cantidad de gente que está participando o participará en la fuerza laboral estadounidense entre 2016 y 2026 es atribuible a personas de 60 años o más. Por lo que muchos nos sorprendemos de encontrarnos a la mitad de la vida y la mitad de nuestras carreras.
Al mismo tiempo, hay tal dependencia de la ID (inteligencia digital) que las compañías están desesperadas por contratar y promover nativos digitales. Casi el 40% de los estadunidenses ahora tiene un jefe más joven que ellos, y serán mayoría para 2025. Siete de las…
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