Los empleados de OHL comprometidos con la integración laboral de personas en riesgo de exclusión


II Convocatoria Interna de Proyectos Sociales Grupo OHL con la Secretaría Técnica de Fundación Konecta

LOS EMPLEADOS DE OHL COMPROMETIDOS CON
LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

  • Asociación Salud Mental de Cieza y Comarca (AFEMCE), Asociación de las Bienaventuranzas de Perú, y la Asociación ASPERGER Madrid son las tres entidades ganadoras.
  • La Secretaría Técnica ha corrido a cargo de Fundación Konecta, que se ha encargado de la coordinación global.
  • El objetivo de la Convocatoria es apoyar iniciativas sociales, propuestas por empleados y articuladas por entidades del tercer sector, que persigan la integración laboral de personas en riesgo de exclusión.
  • Este año, como novedad, la decisión final de los ganadores ha recaído sobre los empleados de OHL.


OHL ha celebrado hoy la entrega de los premios de su II Convocatoria de Proyectos Sociales de la mano de Gonzalo Targhetta, director general de Organización y Recursos Corporativos, que en esta ocasión ha galardonado tres proyectos desarrollados por la Asociación Salud Mental de Cieza y Comarca (AFEMCE), la Asociación de las Bienaventuranzas de Perú, y la Asociación ASPERGER Madrid. Los premiados recibirán una dotación total de 11.000 euros distribuida en 6.000 euros para el ganador; 3.000 euros y 2.000 € para los dos finalistas.

Desde la Secretaría Técnica, Fundación Konecta se ha encargado de la coordinación global de la convocatoria, así como del análisis de las 31 propuestas presentadas para la pre-selección de los 12 finalistas, entre los cuales el jurado eligió las 6 iniciativas que fueron sometidas a la votación de 424 empleados de OHL quienes decidieron los tres proyectos ganadores.

En esta segunda edición han resultado premiadas las propuestas presentadas por la Asociación Salud Mental de Cieza y Comarca (AFEMCE),- con el proyecto “Complejo Rural Atalaya: gestión y explotación turística por trabajadores con enfermedad mental y/o proceso de recuperación de drogodependencias”; la Asociación de las Bienaventuranzas de Perú, por su iniciativa dirigida a fomentar el empleo de mujeres con discapacidad, víctimas de violencia de género o recogidas de la calle a través de un curso de costura accesible y sostenible; y la Asociación ASPERGER, con un proyecto destinado a la formación de especialistas en bases de datos y archivo digital / analógico diseñado para personas con discapacidad.

Los ganadores han sido seleccionados por un jurado independiente constituido específicamente para esta Convocatoria, formado por representantes del tercer sector y expertos en materia de discapacidad, quienes han tenido en cuenta el carácter innovador de las iniciativas, su efecto multiplicador y de continuidad, así como el fuerte impacto social que puedan generar. El jurado ha contado con la participación de, entre otros, Joaquín Garralda, Decano de Ordenación Académica de IE Business School; José Manuel González Huesa, director general de Servimedia; María Eugenia Larrégola, directora de Relaciones Institucionales de Fundación Lealtad; María Ruspoli, jefe de RSC del Grupo OHL; Miguel Laloma, director de Proyectos de Fundación Seres y Pilar Villarino, directora ejecutiva del CERMI. La secretaría del jurado ha recaído en Graciela de la Morena, directora de Fundación Konecta.

Esta Convocatoria se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa del Grupo OHL y tiene por objetivo el impulso de proyectos sociales respaldados por empleados y articulados por entidades del tercer sector que persigan la integración laboral de personas en riesgo de exclusión.

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