El 65% de las empresas corren el riesgo de convertirse en irrelevantes o no competitivas si no adoptan Big Data

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El informe de Deloitte sobre 'Generación de talento Big Data en España' presenta la necesidad de “formar, atraer y retener talento en Big Data”. 
Por eso se establecen un conjunto de recomendaciones para la generación de talento:
  • FORMACIÓN: Es necesario impulsar nuevas áreas de conocimiento y generar buenas prácticas educativas, desde la educación primaria hasta la formación universitaria, desarrollando un mayor interés de las personas por adquirir conocimientos específicos.
  • TALENTO EN EMPRESAS: Impulsar una evolución de las empresas hacia la cultura del Data Driven. La formación resulta una de las palancas clave dentro de las organizaciones.
  • TALENTO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Capacidad y formación en materia de Big Data: formación interna/capacitación; adaptación de puestos de trabajo y reciclaje de perfiles; inclusión de temarios de datos en el acceso y selección de personal a la función pública.
  • COMUNIDADES DE CONOCIMIENTO: Facilitar el acceso a conocimiento en entornos de experimentación que posibiliten la generación de talento, potencien la capacidad de innovación y favorezcan el intercambio de experiencias.
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Ya llega el Analytics Summit de DACA by amdia

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El Digital Analytics Council de Argentina (DACA), satélite de amdia, reúne una vez más a los big players del negocio de métricas y análisis de datos en un solo evento donde se podrá conocer, de primera mano, cómo empresas líderes hicieron de las métricas un socio estratégico de las organizaciones.  El encuentro se realizará el jueves 10 de octubre, con duración de media jornada, en el Hotel Four Seasons (Buenos Aires). 


Con el auge de las métricas y su importancia para el negocio, amdia abre la inscripción para el Analytics Summit organizado por la Digital Analytics Council de Argentina (DACA), satélite de amdia. En esta edición contará con paneles conformados por referentes y expertos en métricas de empresas líderes del mercado como  L’Oréal Argentina, Telecom, Walmart, Google, IBM Argentina, Microsoft Argentina, YPF, almundo y entre otros. El evento se realizará el próximo jueves 10 de octubre, de 8.30 a 13 horas, en el Hotel Four Seasons, Buenos Aires. Para inscripciones: http://t…
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LIDE llevó a cabo la segunda edición del Forum Nacional de Talento

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Por segundo año consecutivo, Rodolfo De Felipe lideró el Forum Nacional de Talento, en el Alvear Palace Hotel, bajo la temática “Talento 4.0: Las Metecompetencias de la Era Digital”. En este marco, el Presidente de LIDE Argentina expresó que “en la veloz carrera de la transformación digital, cognitiva y ética, la gestión del talento es una disciplina que dejó de ser operativa, para convertirse en estratégica”.
Ignacio Marseillan, Presidente de LIDE HR, fue el responsable de presentar el primer panel, cuya temática fue la discusión de las sinergias centradas en el talento y cómo pueden sumarse virtudes complementarias. De este mismo panel formaron parte Francisco Ortega, Socio Senior y Líder de McKinsey & Company para América Latina; Joao Adao, Director Regional de Facebook para el Cono Sur; Carlos Menéndez Behety, CMO de YPF; y Diego Prado, Director de Asuntos Corporativos de Toyota Argentina.
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La Economía Humana: El nuevo paradigma que cambia la relación entre el ser humano y el dinero

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En el marco del área de Consultoría Sistémica Organizacional del SECI (Sistema de Entrenamiento Continuo Integral) y sus programas de Entrenamiento, y del movimiento hacia una economía consciente, social y participativa, se llevó a cabo la jornada sobre “Economía consciente: nuevos paradigmas”, encabezada por Anni Schuff, creadora y Directora General del Sistema SECI, junto con la participación especial del banquero catalán Joan Melé, actual Presidente de la Fundación Dinero y Conciencia.

Durante la conferencia, que tuvo como ejeprincipal la reflexión sobre las creencias, hábitos, valores y emociones que traemos en torno a la Economía, se profundizó sobre los contextos de nuestra historia familiar, culturas de origen y escenarios actuales que - de acuerdo a los expositores - condicionan nuestra forma de relacionarnos con el dinero y los recursos.
“El objetivo de esta actividad es invitar a la reflexión y al diálogo, promoviendo la integración de miradas para inspirarnos a ser protagonis…
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