Deloitte España | 10 tendencias de Human Capital

Por Gema Seco
#HCTrends

1. Los equipos están altamente cualificados

2. El liderazgo: necesitamos distintos tipos de líderes. ¿Qué nuevos skills necesita el nuevo líder?

3. La cultura es una potencial ventaja competitiva. ¿Cómo se mide la cultura de las empresas?

4. Compromiso: hay que evaluarlo de forma constante y hay que diseñar programas online para saber cómo se sienten los empleados.

5. Formación de los empleados desarrollar plataformas de e-learning.
6. Design thinking: invertir en la experiencia del empleado.

7. Creciente impulso hacia un nuevo mandato.

8. Analytics: tomar decisiones objetivas a través del uso y explotación de los datos.

9. Digitalización: las apps móviles pueden ayudar a los líderes a gestionar los #RRHH.

10. The gig economy: ¿distracción o ruptura?

Entradas populares de este blog

Bienestar | Hábitos saludables para el trabajador freelancer

Por cuarto año consecutivo BMC se posiciona como líder en el Cuadrante Mágico de Gartner en Gestión de Servicios de TI

NICE registra aumento de ingresos de nube en un 20% y en beneficio operativo del 16% con relación al año anterior