Centros elásticos más humanos

No obstante, conseguir que responsables y subordinados renuncien a sus despachos en ocasiones no resulta sencillo. Jorge reconoce que hubo algunas reticencias. "Lo importante es que se gestó el cambio con tiempo suficiente para preparar a la gente y se han dado todo tipo de soluciones. A quien planteó que así perdía concentración, le hemos colocado en una posición en la que solo ve una ventana y puede abstraerse. Y siempre está la opción, con el móvil y el portátil que da a cada empleado la compañía, de trabajar desde casa", apunta Jorge. "De todos modos, en el caso de Coca-Cola Iberia esta transformación no ha sido complicada porque somos una compañía flexible, nada monolítica y muy dinámica".
Las nuevas tecnologías están generando una revolución que modificará definitivamente el mundo laboral: espacios abiertos sin despachos, oficinas móviles, trabajo más encaminado a metas, sin horarios fijos, con empleados con mayor libertad para administrar su tiempo personal y laboral. A juicio de Jorge, se trata también de un enfoque más humano y orientado al trabajador para que se sienta a gusto y tenido en cuenta, algo que, según los expertos, acaba redundando en un aumento de la productividad. Jorge lo tiene claro: "Esta nueva forma de vivir las oficinas de Coca-Cola Iberia en Madrid nos lleva a multiplicar objetivos y resultados".