28 diciembre 2017

Infor brinda soluciones de capacitación para LinkedIn con Infor Learning Management (LMS)

Infor Learning Management ofrecerá funcionalidades extendidas de capacitación.
Infor, proveedor líder de software empresarial, específico por industria y desarrollado en la nube anuncia que la empresa ha sido incluida en el Programa de Socios de la Solución LMS de LinkedIn para la capacitación. El acuerdo de Infor con LinkedIn permite integrar Infor Learning Management (LMS) con LinkedIn Learning, lo que se espera resultará en un acceso a opciones de capacitación más flexibles para clientes conjuntos.
Con esta funcionalidad que estará disponible a comienzos 2018, los clientes conjuntos de Infor LMS y LinkedIn Learning podrán acceder a LinkedIn Learning con contenido Lynda.com a través de la solución Infor LMS. LinkedIn Learning está diseñada para combinar el contenido líder en la industria de Lynda.com con recomendaciones para cursos personalizados. Los usuarios pueden seleccionar distintos temas que cubran conocimientos de liderazgo, gestión del tiempo, resolución de problemas, relaciones con los pares, gestión de conflictos, gestión de proyectos, habilidad de comunicación y de presentación. Infor LMS, forma parte de las soluciones de Infor para el Capital Humano (HCM), y es una solución robusta de punta a punta diseñada para crear, brindar y reportar sobre capacitación dentro de una organización interna y extendida. La meta es ayudar a acelerar la capacidad de las organizaciones para ayudar a los empleados a alcanzar su potencial completo capacitándose en cómo mejorar sus capacidades, lo que puede contribuir directamente al éxito de la empresa.
“Las organizaciones exitosas entienden que, al impulsar el talento del personal, pueden ayudarlos a lograr su potencial y ayudar a que transfieran esos conocimientos directamente a la empresa,” afirma Dale Kennedy, Director, Infor HCM. “Alinearnos con empresas líderes como LinkedIn nos permite garantizar que estamos trabajando para brindar a los clientes la mejor experiencia  y opciones de capacitación  del mercado, de manera que sus organizaciones puedan posicionarse mejor y lograr un verdadero retorno en habilidades”.