13 abril 2016

Deloitte España | 10 tendencias de Human Capital

Por Gema Seco
#HCTrends

1. Los equipos están altamente cualificados

2. El liderazgo: necesitamos distintos tipos de líderes. ¿Qué nuevos skills necesita el nuevo líder?

3. La cultura es una potencial ventaja competitiva. ¿Cómo se mide la cultura de las empresas?

4. Compromiso: hay que evaluarlo de forma constante y hay que diseñar programas online para saber cómo se sienten los empleados.

5. Formación de los empleados desarrollar plataformas de e-learning.
6. Design thinking: invertir en la experiencia del empleado.

7. Creciente impulso hacia un nuevo mandato.

8. Analytics: tomar decisiones objetivas a través del uso y explotación de los datos.

9. Digitalización: las apps móviles pueden ayudar a los líderes a gestionar los #RRHH.

10. The gig economy: ¿distracción o ruptura?