31 diciembre 2014

Traduciendo lo que encaja de Zygmunt Bauman en la organización

El concepto de amor líquido de Zygmunt Bauman llevado al plano organizacional, según Tyler Durham.

El agua tiene tres estados. En el sólido, un pedazo de hielo, la analogía que se da es con las organizaciones que se mueven lentamente y están presas de su propia cultura y procesos; les toma mucho tiempo responder a los cambios. Hay otras organizaciones que se comportan como el gas, el vapor; no saben cuál es su núcleo y cambian constantemente detrás de los objetos brillantes que los entusiasman. La organización que alcanza el nirvana es la que se comporta como un río, en estado líquido, y que asume la forma que necesita para encontrar nuevas oportunidades y desafíos constantemente y aprovechar situaciones.