El derecho a la integridad física, a la honra, a la libertad de opinión y la inviolabilidad de las comunicaciones privadas está dentro de las materias que se recomienda regular rigurosamente en el interior de las compañías.
Para los procedimientos de control y de vigilancia, se recomienda que la ubicación y el uso de las cámaras de seguridad, o de software especial de detección de correo electrónico mal intencionado, estén detallados en los reglamentos internos, para evitar demandas futuras que se producen por colisiones entre derecho de la empresa al control, y al derecho de propiedad sobre sus instalaciones, frente a los derechos fundamentales de las personas que protegen a todos los trabajadores, entre ellos el de la privacidad de sus actos.
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