Un teleoperador despedido tras comprobarse que mientras debería ejercer sus funciones en el turno nocturno de un call center de Buenos Aires, hacía en realidad largas y reiteradas llamadas personales desatendiendo sus funciones, inició una causa judicial contra la empresa que lo despidió y obtuvo un fallo favorable.“Esta sentencia ata de pies y manos a las empresas, quienes cada vez más se encuentran con mayores dificultades a la hora de aplicar el derecho de organización y, consecuentemente, de sanción a sus empleados”, dijo Juan Manuel Minghini, abogado especialista en derecho laboral.
El empleador había utilizado otras herramientas legales anteriores al despido, como una sanción por un hecho similar ocurrido meses antes, la reiteración de la conducta impropia desató el despido que fue cuestionado por el ex trabajador. De un modo que sienta un precedente dudoso, los jueces decidieron que el despido del telemarketer era injustificado.
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